une équipe efficace innove :
- créative, elle produit plus,
- inventive, elle consomme moins
d'énergie
Audit et conception de projets de formation
Il s’agit, en partenariat avec les responsables opérationnels et les spécialistes concernés, d’assurer la meilleure économie globale du système ( efficacité des apprentissages, durée, rapidité de mise en œuvre et optimisation des investissements…)
Dans ce cadre, nous vous proposons de :
Contribuer à la définition des axes de développement des compétences de l’entreprise à partir de ses objectifs stratégiques,
Définir l’organisation des formations,
 
Concevoir des cursus permettant d’amener des populations complètes d’un niveau de compétence à un autre (exemple : action de reconversion),
Mettre en place les processus, les stratégies pédagogiques adaptées à la situation et concevoir les outils appropriés (du papier au satellite),
Former des formateurs professionnels ou occasionnels,
Préparer les intervenants spécialistes
Piloter et évaluer l’ensemble du projet de formation (sur les plans pédagogique, financier, et résultats atteints).
 
Exemples
 

 


 
 
   
 

 

 

 

en contruction Coaching Conseils stratégiques en management des individus, des équipes et des projets Comment nous joindre ? QUe se passe-t-il en ce moment ? Que faisons-nous ? Qui sommes-nous ? Conseils en marketing et promotion des ventes